普华永道将裁掉一半在中国的金融审计员工？回应称，调整是艰难的决定

7月17日，有媒体报道称，普华永道考虑将在中国的金融服务审计员工裁减多达一半。此外，普华永道还在考虑裁掉其他审计团队和非审计业务线约20%的员工。 对此，普华永道公关团队对澎湃新闻记者表示：“由于外部客观情况的变化，我们根据市场需求相应优化了组织架构。我们一直珍视人才并持续多年大力投资于人才培养，此次调整是艰难的决定。我们正逐步与员工展开充分的沟通，并确保调整方案遵守中国劳动法相关规定。”

2024-07-26

新能源汽车技术秘密第一大案终审落槌 威马汽车被判赔6.43亿元

历时六年，近日，国内两家知名车企之间因大量员工“跳槽”引发的新能源汽车底盘技术秘密侵权纠纷上诉案在最高人民法院知识产权法庭审结。该案原告为浙江吉利控股集团有限公司（以下简称吉利控股），被告方为威马汽车，索赔额高达21亿元。最高人民法院二审适用2倍惩罚性赔偿，判决侵权人赔偿经济损失及维权合理开支合计约6.4亿余元，创我国知识产权侵权诉讼判赔数额历史新高。“本案是一起有组织、有计划的以不正当手段大规模挖取新能源汽车技术人才及技术资源引发的侵害技术秘密案件。”最高人民法院表示。 

2024-07-08

不退还员工投资款，合创汽车被拉横幅维权

近日，一则合创汽车被员工拉横幅维权，要求退还跟投款的视频引起广泛关注。视频中，三位疑似合创员工的人站在广汽中心门口手持横幅维权，横幅上写着“合创汽车不退离职员工跟投款”、“求广汽保护员工，合创汽车还我血汗钱”和“求珠江投管保护员工，还我血汗钱”。据媒体报道称，合创曾在2018年至2021年间分批实施合创汽车员工持股计划，有50余名员工跟投、金额超过1亿元。合创汽车方面曾经表示员工离职时可退投资款。但现在由于资金问题，合创没能兑现当初的承诺。资金短缺不仅影响到无法退回员工跟投款，就连合创员工的工资也无法按时发放。实际上，合创汽车员工面临的困境早在多月以前就已经开始。

2024-07-08

员工带走发的馒头被公司通报盗窃，法院：赔偿精神损害抚慰金

员工为避免浪费，常将公司发的馒头带回家，公司却认为其行为构成盗窃并公开通告，被员工以侵犯其名誉权为由诉至法院。 南通市中级法院6月19日对这起名誉权纠纷案作出二审判决，维持一审判决，某机械公司的行为侵犯员工名誉权，判决为员工张某消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金5000元。

2024-07-08

新能源汽车技术秘密第一大案终审落槌 威马汽车被判赔6.43亿元

历时六年，近日，国内两家知名车企之间因大量员工“跳槽”引发的新能源汽车底盘技术秘密侵权纠纷上诉案在最高人民法院知识产权法庭审结。该案原告为浙江吉利控股集团有限公司（以下简称吉利控股），被告方为威马汽车，索赔额高达21亿元。最高人民法院二审适用2倍惩罚性赔偿，判决侵权人赔偿经济损失及维权合理开支合计约6.4亿余元，创我国知识产权侵权诉讼判赔数额历史新高。“本案是一起有组织、有计划的以不正当手段大规模挖取新能源汽车技术人才及技术资源引发的侵害技术秘密案件。”最高人民法院表示。 

2024-07-04

坚决制止违规办理提前退休！人社部罕见转发25年前通知

近日，在人力资源和社会保障部发布的一项内容中，企业职工退休问题成为了核心。值得关注的是，此次是转发了1999年时关于坚决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的通知，而这一则通知距今已有25年，如此举措可谓极其罕见。

2024-06-19

部分被裁员工又被召回？理想：暂无回应，专家称“企业不断调整才能发展壮大”

理想汽车裁员事件出现了反转。 日前，据界面新闻报道，在开启大规模裁员仅一个月后，理想汽车正在召回部分关键岗位的被裁员工。 对此，《每日经济新闻》记者向理想汽车方面求证，对方并未对此事进行回应。不过，记者在某职场社交平台上发现，多位认证为“理想汽车员工”的人士表示，上述情况属实。

2024-06-19

为深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，更好开发新的就业增长点，日前，人力资源社会保障部印发通知，要求统筹用好人力资源社会保障各项政策措施，支持银发经济健康发展，助力稳定和扩大就业，提高人民生活品质。

为深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，更好开发新的就业增长点，日前，人力资源社会保障部印发通知，要求统筹用好人力资源社会保障各项政策措施，支持银发经济健康发展，助力稳定和扩大就业，提高人民生活品质。

2024-06-19