4部门发文明确今年降成本重点工作 继续阶段性降低部分社会保险费率

国家发改委等4部门发布《关于做好2023年降成本重点工作的通知》，提出8个方面22项任务。

2023-06-19

员工因建小群被老板降为实习期

近日，山东一网友发文称因和同事建小群被老板发现降为实习期，其中一同事被开除。该网友表示：老板通过监控发现了建小群的事情，在没有跟他们沟通的情况下，直接通知降为实习期。该网友表示目前正在和老板协商中，有“跑路”的想法。律师认为，员工组建群聊属于工作之外的个人私事，公司和老板都无权干涉。老板以此为由把员工降为实习生显然不合情理，未经对方允许，老板无权单方变更合同内容。

2023-06-19

2023年3月，浙江温州公安网安部门在查处一起涉数据安全违法案件时发现问题。消息称，浙江某科技有限公司为浙江某县级市政府部门开发运维信息管理系统的过程中，在未经建设单位同意的情况下，将建设单位采集的敏感业务数据擅自上传至租用的公有云服务器上，且未采取安全保护措施，造成了严重的数据泄露。浙江温州公安机关根据《数据安全法》第四十五条的规定，对公司及项目主管人员、直接责任人员分别作出罚款100万元、8万元、6万元的行政处罚。

2023年3月，浙江温州公安网安部门在查处一起涉数据安全违法案件时发现问题。消息称，浙江某科技有限公司为浙江某县级市政府部门开发运维信息管理系统的过程中，在未经建设单位同意的情况下，将建设单位采集的敏感业务数据擅自上传至租用的公有云服务器上，且未采取安全保护措施，造成了严重的数据泄露。浙江温州公安机关根据《数据安全法》第四十五条的规定，对公司及项目主管人员、直接责任人员分别作出罚款100万元、8万元、6万元的行政处罚。

2023-06-19

职工主张经济补偿不可违背诚信原则

诚实信用不仅是法律基本原则，也是中华优秀传统文化的重要组成部分。本案弘扬诚实信用，体现了劳动审判中双保护司法理念与社会主义核心价值观相衔接，将诚信纳入到和谐劳动关系的创建中。

2023-06-19

劳动者主张加班事实存在的，应如何审查证据？劳动者要求用人单位提供考勤记录的如何处理？用人单位高管人员主张加班费的应否支持？（山东地区）

根据《山东省高级人民法院审监三庭关于审理劳动争议案件若干问题的解答》（2023.3.31）： 二十一、劳动者主张加班事实存在的，应如何审查证据。 答：根据劳动法、劳动合同法等法律、法规的规定，结合司法实践中的经验，对于劳动者主张加班事实存在所提交的证据，应当审查如下证据：一是用人单位根据企业生产经营需要安排劳动者加班的证据，如用人单位向劳动者发出的通知书、任务安排单、任务分配单以及单位工作人员向劳动者发出的短信微信通知等，只有用人单位安排劳动者加班的，用人单位才有义务支付加班费，若是劳动者未完成工作任务自行加班的，无权要求用人单位支付加班费；二是劳动者出勤从事加班工作任务时的证据，如劳动者在工作记录上的签名、出勤记录上的签名、完成工作量的交付凭证、交接班记录。实行电子考勤的用人单位，劳动者应提供刷卡刷脸记录、钉钉软件考勤截屏等证明出勤加班的证据；三是加班工作任务完成后的证据，如完成加班工作后的交接班记录、考勤表、用人单位发放报酬的工资条以及其他劳动者的证言等。对于劳动者在诉讼中提供上述相关证据的，人民法院应在综合查证的基础上对加班事实的存在作出认定。

2023-06-19

6月13日 蓝白沙龙｜全国最新发布裁审口径与典型案例解读

谁曾想2023年劳动节前后仲裁法院人员工作热情高涨，全国给地各级仲裁和法院争相发布了本机构典型案例集。作为劳动法精品律所，蓝白律师岂敢怠慢，经认真研读分析，应广大客户需求，特此增加年度沙龙专题分享一场，以回应大家学习热情！ 专业积累奉献给致力于专业发展的蓝白伙伴，稳步积累为新一年的职业历程储备开路。 本次特别加场将由蓝白合伙人钱文漪律师主讲，为您盘点全国最新发布裁审口径与典型案例解读。线上线下同步开展，敬请期待6月13日的精彩主题沙龙活动！

2023-06-01

2023年退休人员基本养老金上调3.8%

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团： 经党中央、国务院批准，从2023年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

2023-05-29

人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第三批劳动人事争议典型案例

为深入学习宣传贯彻党的二十大关于支持和规范发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的重要部署，推进落实《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号），充分实现平台经济良性发展与劳动者权益保护互促共进，现发布第三批劳动人事争议典型案例，请各地仲裁机构、人民法院在办案中予以参照。

2023-05-29