企业平均工资高于本人工资，导致女职工生育津贴高于本人工资部分的，应如何处理？（江苏地区）
2023-07-11
《江苏省职工生育保险规定》第十八条： 职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。
中文
/
English
/
日本語
