大病职工高额医疗费用可“二次报销”

5月21日，北京市医保局、市财政局联合印发《关于进一步加强城镇职工大病医疗保障的通知》（京医保发〔2020〕20号），建立城镇职工大病医疗保障长效机制，进一步拓展和延伸城镇职工基本医疗保险制度，提高重特大疾病保障水平，减轻大病职工高额医疗费用负担，2020年1月1日起执行。本市城镇职工和城乡居民基本医疗保险、大病保险、医疗救助三重医疗保障体系进一步完善。

2020-05-25

瑞幸回应裁员传言：主要是在执行去年绩效考核的末尾淘汰机制

5月20日，记者注意到，有瑞幸员工在某网络平台上透露，公司开始裁员，“各部门最低50%，最高90%，赔偿n+1，工作交接时间平均一周”。

2020-05-25

减税降费加力！今年企业新增减负将超过2.5万元

“预计全年为企业新增减负超过2.5万亿元”，22日提请十三届全国人大三次会议审议的政府工作报告说，今年要加大减税降费力度。强化阶段性政策，与制度性安排相结合，放水养鱼，助力市场主体纾困发展。

2020-05-25

被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，应由派遣单位还是用工单位负责处理？

应由用工单位负责。根据《劳务派遣暂行规定》第十条，被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。

2020-05-25

应届生落户上海因用人单位无落户资格被拒，用人单位是否需要承担民事赔偿责任？

1、A公司与刘某是否就落户上海户籍事项进行过协商、约定； 2、A公司对刘某未能落户上海户籍是否负有民事赔偿责任，如何确定责任。

2020-05-25

上海地区，劳动者违反劳动纪律或规章制度，企业可以降其工资吗？

可以。根据《上海市工资支付办法》第17条规定，劳动者违反劳动纪律或规章制度，企业降低其工资的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。实际操作中，建议企业通过劳动合同约定或规章制度规定就员工违纪情形下降薪事宜进行明确，并注意降薪幅度的合理性。

2020-05-18

国家医保局：社保“第六险”试点扩大范围，从职工医保参保人开始起步

长期护理保险旨在为长期失能老年人提供基本生活照料和日常护理服务保障，被视为继养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险之外的“第六险”

2020-05-18

女孩因“河南人”应聘遭拒案二审宣判：当事人获赔1万元

24岁的小闫是河南人，大学专业是法学。2019年7月3日，小闫在一家求职网站上看到，浙江喜来登度假村有限公司在招人，遂投递了简历，应聘该公司的“法务”和“董事长助理”两个职位。7月4日，小闫收到了该公司回复，不适合原因一栏只写了“河南人”三个字。

2020-05-18