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人社部、财政部发布就业补贴类政策清单

为深入贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神,全面强化稳就业举措落实,人力资源社会保障部、财政部梳理形成了现行鼓励企业(单位)吸纳就业和支持劳动者就业创业的就业补贴类政策清单,并汇总了各地线上申领平台。现予公布,并就有关事项通知如下:

2020-05-06
员工拒绝参加会议,二审改判公司解除有背公平合理

用人单位解除王某的是否合法、合理?

2020-05-06
5月场 蓝白沙龙 线上开讲!|后疫情时代之劳动关系管理六脉神剑

当前全国新冠疫情已初现趋势性拐点,逐步趋于稳定。疫情控制和有序复工是当下政策关注的焦点,疫情的一次性冲击终会结束,但巨大的经济代价和社会成本以及对全社会心理冲击带来的影响会持续,不少企业面临种种经营困难。

2020-05-01
5月28日 蓝白沙龙 线上开讲!|管理课程-新生代员工管理——系列二:大学生入职项目设计

面对95后数字公民,我们更应该专注于打造学习体验,而不是教学体验。 设计学习目标,而不是设定学习目标; 设计学习体验,把舞台还给学生; 打开思路THINK BIG!

2020-05-01
蓝白高端诉讼部隆重出品之2020第一届模拟法庭

蓝白高端诉讼部隆重出品之2020第一届模拟法庭:某知名物业企业高管薪酬索赔案,顶尖大咖指导、实战全景再现、唇枪舌剑激辩,现场陪审团和合议庭究竟会支持哪一方呢?牛咖战队奖和未来大咖奖会花落谁家?

2020-04-30
员工与用人单位约定:劳动合同到期后自动顺延至公司指定日期,该约定是否有效?

劳动合同到期自动顺延条款是否能对抗未签劳动合同二倍工资? 本案Z公司通知终止张某劳动合同是否合法?

2020-04-27
七部委:实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施

4月23日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局联合印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》,对《国家职业资格目录》中部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。

2020-04-27
最高法:用人单位仅以劳动者来自疫情相对严重地区为由解除劳动关系,人民法院不予支持

最高人民法院印发《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(一)》(以下简称《意见》),为人民法院依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件,维护人民群众合法权益,维护社会和经济秩序,维护社会公平正义,提出十条具体措施。

2020-04-27