当前全国新冠疫情已初现趋势性拐点，逐步趋于稳定。疫情控制和有序复工是当下政策关注的焦点，疫情的一次性冲击终会结束，但巨大的经济代价和社会成本以及对全社会心理冲击带来的影响会持续，不少企业面临种种经营困难。

    业务订单减少；

    停工停产；

    人员裁减；

    运营成本难降；

    ......

    5月场蓝白沙龙，由上海蓝白律师事务所高级合伙人钱明辉律师为你带来劳动关系管理“灾后重建”之策，后疫情时代的“六脉神剑”，敬请期待！

开课时间

2020年5月26日（周二）14:00-16:00

课程大纲

一、后疫情时代之招录用管理

    原本已发出offer，因疫情影响招聘的岗位被撤销，公司能否撤销offer？

二、后疫情时代之试用期管理

    受疫情影响，公司自2020年3月初至今一直处于停工停产状态，公司应当如何处理试用期考核的问题？

三、后疫情时代之工资支付管理

    公司因疫情经营困难，处于停工停产期间，工资如何发放？

四、后疫情时代之工时假期管理

    对于前期因疫情无法返岗的员工，公司已按照员工正常出勤支付了工资报酬，公司正常复工后可否要求员工进行补班？

五、后疫情时代之集体协商管理

    公司业务量受疫情影响大幅减少，造成人力闲置，此种情况下是否可以安排员工每周工作4天，工资按原工资的20%发放？

六、后疫情时代之解除终止管理

    公司能以疫情严重，业务订单大幅减少为由进行经济性裁员吗？

七、答疑互动 Q&A

活动详情

主讲人：钱明辉

·上海蓝白律师事务所 高级合伙人

·人合联盟“中国劳动法律所联盟”秘书长

·上海市律师协会劳动法业务研究委员会委员

·上海政法学院法律学院兼职教授

·上海《东方大律师》节目特邀嘉宾律师

·阿基米德FM《法眼看天下》特邀嘉宾律师

    作为上海蓝白律师事务所高级合伙人及资深律师，钱明辉律师长期专业从事劳动法及衍生商事法律工作十多年，处理过数百起世界500强企业、国内大中型企业等劳动商事争议案件，现担任美、日、德、法、港、台、新等数十家外资和中资企业的常年法律顾问，具备丰富的诉讼实践经验和扎实的法律运用能力，熟练处理企业日常运营相关法律事务。

    钱律师在业内首倡“1+3劳动商事律师”，业务领域涉及劳动商事法律咨询、人力资源制度设计、仲裁诉讼争议解决、企业薪税整体筹划、企业知产竞业保护、企业股权激励交易、企业人事风险控制、企业用工方式优化及关键人才保留激励等，尤其擅长个体与集体劳动商事争议的企业级谈判策略制定与现场面谈，以及突发疑难极端劳动商事纠纷事件的调停与处理。

时间：2020年5月26日（周二）14:00-16:00

受众：人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

费用：399元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。

线上课程抵用线下沙龙1/3人次

在线报名

https://www.wjx.top/jq/76465818.aspx

提示：填写报名后，会自动跳出课程助手微信二维码，请扫描二维码加群，届时将以微信群聊形式进行直播

联系人信息

直接回复邮件或联系：Joy.Zhu 021-32511298*129

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com