在人力资源管理中，特殊员工的管理与应对一直是让企业管理者和HR们头疼，且极易导致法律风险的疑难问题。

三期女员工有哪些权益？

员工医疗期有何注意事项？

患精神类疾病员工又该如何妥善处理？

8月处暑时节，《蓝白沙龙》特邀上海蓝白律师事务所合伙人许嘉怿律师带大家结合实践案例，详细解说特殊情形员工的应对管理。欢迎扫码参与线上直播！

课程大纲

一、三期女员工的管理

1. 什么是女员工“三期”？

2. 三期女员工的待遇与权益

3. 三期女员工的管理难点及应对操作

二、病假医疗期的管理

1. 病假待遇的计算问题

2. 医疗期的计算问题

3. 病假医疗期员工的实操管理

三、精神类疾病人员的管理

1. 精神类疾病管理的常见问题

2. 精神类疾病管理的典型案例

四、答疑互动Q&A

活动详情

主讲人：许嘉怿

上海蓝白律师事务所 合伙人

l上海蓝白律师事务所 非诉业务部 部长

l上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会 兼职仲裁员

l上海市劳动和社会保障学会 会员

l华东政法大学 双学士学位（法学 | 日语）

许嘉怿律师专业从事劳动法律服务多年，曾赴日交流访问并熟悉外资企业经营管理模式。

擅长于将劳动法律结合公司人力资源管理，并作为常年法律顾问长期服务于数十家日资企业、内资企业、国有企业及集团总部等。较多从事劳动法律非诉讼项目；业务较多涉及人事管理制度修订、法律性文本审查、公司风险管理合规、人事劳务调研调查、裁员重组人员处理、员工离职谈判等。曾多次受邀参与上海人民广播电台《问律师》节目录制、《新闻晚报》专题采访等；参与编写《以案论法-员工管理法律风险案例集》等丛书。

时  间：2022年8月24日（周三）14:00-16:00 在线直播

受  众：人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

费  用：399元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。

在线报名

https://www.wjx.top/vm/efNUWno.aspx 

提示：填写报名后，会自动跳出课程助手微信二维码，请添加课程助手为好友入群，届时将在微信群聊中公布直播入口。

联系人信息

直接回复邮件或联系：Joy.Zhu  021-32511298*129

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com

联合主办单位

任仕达大中华、上海蓝白律师事务所

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