每年4-6月，企业可登录上海“一网通办”进行上年度工资性收入申报工作，那么，今年的政策与操作流程同往年有何差异？

5月场蓝白沙龙特邀蓝白高级顾问黄春欢老师为企业答疑解惑，对“五险一金”缴费工资合并申报政策进行全方位解读，疫情封闭期间，欢迎您的参与学习！

课程大纲 

一、今年有何重大变化？

1．智能预填申报表的数据从何而来，税务、社保、公积金数据互通？

2．如何快速办理“五险一金”缴费工资合并申报？

3．单位月平均工资、平均人数如何计算？

4．提交数据确认后无法修改怎么办？

二、工资申报不实的影响有哪些？

1．对居住证积分影响大吗？

2．养老退休、生育保险、病假工资等待遇为何也与此有关？

 Ø典型案例1：退休后发现单位少缴纳社保要求赔偿法院是否支持？

 Ø典型案例2：因工资申报不实致员工生育保险少领，员工要求单位补足法院是否支持？

3．虚假申报工资有什么法律后果？

 Ø《社会保险基金行政监督办法》重点风险提示

三、缴费基数原则上如何确定？

1．老员工如何确定基数？

2．新入职的员工如何定基数？

3．确定基数后每月要缴纳多少费用？

四、工资总额的组成有哪些？

1．电话费、交通费、饭贴等要计入工资总额吗？

2．劳务派遣人员如何计算工资总额？

3．不计入工资总额的情形有哪些?

 Ø典型案例1：出差补助（包括餐补和交通补助）是否应作为经济补偿金的计算基数？

 Ø典型案例2：未缴纳社保而约定公司每月支付的社保补贴是否可以作为工资总额计入？

 Ø典型案例3：高额支付的保密费是否可以作为工资总额计入？

五、工资申报常见问题有哪些？

1．申报不合规的常见情形有哪些？

2．生育人员的工资如何申报？

3．集团子公司间调换涨工资了如何申报工资？

4．员工一个月换了三家公司，基数如何确定？

5．低于最低工资的数据无法输入系统怎么办？

六、答疑互动Q&A

活动详情

主讲人：黄春欢

上海蓝白律师事务所 高级顾问

l原静安社保中心稽核科负责人

l浦东新区劳动人事争议仲裁委员会兼职调解员

l静安区劳动协会、宝山区企业联合会理事

l上海立信会计金融学院、上海城建职业学院兼职讲师

曾在上海市人力资源和社会保障行政部门任职近20年，长期从事社保稽核法务工作，在社保工资申报及专项审计领域有丰富的实操经验，熟悉社保各类政策法规，对工资总额申报等有深入的实务研究和系统性解决方案，多次代表单位出庭应诉（行政诉讼），并在区人力资源服务单位、园区创业单位以及其他区机关企事业单位培训讲课。  

时  间：2022年5月31日（周二）14:00-16:00 在线直播

受  众：人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

费  用：399元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。

在线报名

https://www.wjx.top/vj/OtXQAnJ.aspx

提示：填写报名后，会自动跳出课程助手微信二维码，请添加课程助手为好友入群，届时将在微信群聊中公布直播入口

联系人信息

Joy.Zhu

Tel：021-32511298*129

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com

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