提起竞业限制协议，想必大多数职场人都不陌生。随着市场竞争的加剧，员工谋求更优厚的待遇、更好的发展机会也成了一件常事。但这并不意味着，企业可以容忍员工在离职后利用本单位获得的商业秘密为企业的竞争对手谋利，更不意味着企业面对竞争对手的恶意挖角束手无措。

竞业限制的意义到底在哪里？为什么有的约定是废纸一张？约定了竞业限制协议，一切就万事大吉了吗？竞业限制协议中存在许多可能引起争议的事项，不管是在订立、启动抑或是履行过程中，用人单位都应当谨慎操作。蓝白自2005年起成为竞业限制案件的先驱，早期案例多为媒体报道，并选入最高院案例，十几年来，蓝白代表用人单位有众多胜诉的经验。

2021年度6月场《蓝白沙龙》回应“关键人才保留”这一大企业热点管理目标，继续秉持“梳理干练、只讲实务”的课程理念，本期纯干货专题将由蓝白高级合伙人、“蓝白天团”讲师张斌律师领衔主讲，为企业的人力资源管理者、法务与合规管理者、业务线主管量身定制，回应您所关心的“竞业限制要不要设、怎么设、怎么玩、怎么查”问题全攻略。

欢迎您的参与！

课程大纲

一、竞业限制的设置目的

二、竞业限制的适用主体及范围

三、竞业限制下单位补偿金的设计

四、竞业限制下员工违约金的设计

五、竞业限制的履行与监督

六、竞业限制调查的管理要诀

七、竞业限制防反措施

八、竞业限制的妙用及经典案例

九、答疑互动 Q&A

活动详情

主讲人：张斌

上海蓝白律师事务所 高级合伙人

·上海市律师协会劳动法、合规委员会委员

·上海市劳动争议仲裁委员会前兼职仲裁员

·上海市闸北区优秀律师

张斌律师是蓝白律师事务所创始团队资深律师。多家世界500强企业与人力资源机构常年顾问律师。

专业从事劳动法律师业务，具备扎实的劳动诉讼代理经验，同时常年深入研究内部人力资源管理方案。擅长结合组织文化、商业战略制定雇佣法律文件、人事规章、流程与管理制度等文件；对员工分流与安置、公司内部人力资源管理体系（用工方案转型升级、薪酬制度、绩效激励机制等）的设计与构建等咨询案件积累了丰富的专业实践经验。

时  间：2021.06.29（周二）14:00-16:30  （13:30开始签到）

地  点：上海市静安区中兴路1500号新理想大厦二楼

规  模：80人

受  众：人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

费  用：1,200元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。

在线报名

https://www.wjx.top/vj/exUPIWS.aspx

联系人信息

直接回复邮件或联系：Joy.Zhu  021-32511298*129

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com

联合主办单位

任仕达大中华、上海蓝白律师事务所

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