对于违纪行为的处理是企业HR管理者在员工“雇佣生命周期”管理中必然会遇到的工作事项。

那么对严重违纪的员工，企业就可以随便辞退吗？

当然不是的。

企业HR管理者除了要熟悉相关的法律法规知识，把握规章制度的设计要点，更重要的是要清楚每一个处理环节的关键因素及内在逻辑，才能在争议发生时运筹帷幄，帮助企业规避风险。8月场《蓝白沙龙》，将由上海蓝白律师事务所合伙人李银燕律师带大家结合实践案例，从法律视角下学习实务要点，保证公司在离职解雇的管理工作可以规避风险，帮助HR们游刃有余地化解劳动争议、应对劳动争议仲裁及诉讼。

开课时间

·2020 年8月25日（周二）14：00-16：00

课程大纲 

一、雇佣生命周期和解雇类型概览与简析

1、严重违纪解除案件类型

2、解雇成本分析

二、严重违纪解除路径与典型案例解析

1、依据、事实与程序

2、典型案例

1）假病假单VS真病假单假病情

2）在职利益冲突

3）无直接证据/其他证据严重违纪

三、纪律处罚相关规章制度的体系化建设与思考

1、严重违纪引发的其他待遇处理问题（案例分析）

2、严重违纪解除文本的规范化

3、企业自主管理权与管理权边界（案例分析）

四、答疑互动Q&A

活动详情

主讲人：李银燕

l 上海蓝白律师事务所 合伙人

l 上海市(原)闸北区优秀女律师

l 华东政法大学民商法 硕士

长期从事企业劳动人事法律事务操作和理论研究，熟悉企业劳动人力资源管理及人力资源派遣、外包等不同用工关系业务，具有丰富劳动关系仲裁、诉讼经验和企业改制并购裁员、员工分流安置等非诉经验，擅长员工关系梳理、规章制度搭建优化和劳动争议处理。

曾在知名人力资源公司从事法务工作及著名跨国快销公司担任驻公司的劳动法律顾问。在上海以外地区亦富有执业经验。

时 间：2020 年 8 月 25 日（周二）14：00-16：00

受 众：人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

费 用：399 元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。（*线上课程抵用线下沙龙 1/3 人次）

在线报名

https://www.wjx.top/jq/87425197.aspx

提示：填写报名后，会自动跳出课程助手微信二维码，请扫描二维码加群，届时将以微信群聊形式进行直播

联系人信息

直接回复邮件或联系：Joy. Zhu 021-32511298*129

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com