员工涉刑会有哪些情形？用人单位应当如何防范于未然？《劳动合同法》第三十九条第(六)项规定：劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。那么对于被刑事拘留、取保候审、监视居住或被行政拘留的员工，用人单位可以直接解除劳动合同不存在任何法律风险了吗？有哪些处理应对路径可以选择？

8月场蓝白沙龙特邀上海蓝白律师事务所合伙人钱文漪律师主讲《员工涉刑风险分析与防范》，为企业提供人力资源管理方面的解答与法律合规建议。

课程大纲

一、场景与涉刑后果

·严重失职类

·营私舞弊类

·职务犯罪类

二、企业管理权边界

·违法

·违规

·违纪

三、以案说法

·【涉嫌刑事犯罪案例】

劳动者涉嫌刑事犯罪，双方劳动关系可否中止履行？

劳动者被刑事拘留、取保候审、或被批捕，用人单位可否直接解除劳动关系？

...

·【其他典型案例】

被行政拘留的员工，公司可否以旷工为由解除劳动合同？

规章制度规定“ 被行政拘留属于严重违纪”，是否有效，可否作为解除依据？

用人单位以劳动者违反劳动纪律、职业道德为由解除，如何把握处理边界问题？

....

四、企业预防与应对举措（含调查手段）

五、答疑互动Q&A

活动详情

主讲人：钱文漪 律师

上海蓝白律师事务所 合伙人

·上海市静安区青律联秘书长

·上海市静安区女律师联谊会理事

·上海市静安区新联会理事

·上海市人才服务行业协会特聘讲师

·上海市劳动人事争议仲裁委员会 原兼职仲裁员

·上海市青年岗位能手

·上海市静安区优秀共产党员

·上海市闸北区优秀女律师

·上海市闸北区服务能手

钱文漪律师专注提供劳动人事法律服务，在劳动关系审查、人事制度设计、纠纷调处、争议处理等方面有丰富经验，尤其善于从企业人事管理角度出发制定可行性方案。

服务顾问单位包括但不限于知名外资、国企、政府行政机构等。通过持续、及时的法律服务，为企业解决与“人”相关的问题和纠纷，并在服务过程中能适时提供战术、战略类建议，与企业默契配合，形成战略伙伴的合作效果。

钱文漪律师曾接受过《青年报》、《新闻晨报》、《新闻晚报》等媒体刊物专题采访；相关专业劳动法论文载于《现代工商》、《闸北律师》等期刊；参与编写上海市律师协会新律师培训教材《劳动争议律师实务》、《劳动人事争议仲裁典型案例与分析》、 《以案论法-员工管理法律风险案例集》等丛书。

时  间：2023.08.29（周二）14:00-16:30  （13:30开始签到）

地  点：静安区梅园路77号人才大厦1407室 「LANBAI GALAXY 培训室」（地铁1号线、12号线、13号线汉中路站2号出口直达）

规  模：线下每场限40人

受  众：人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

费  用：线下1,200元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。

在线报名

https://www.wjx.top/vm/thUzxjY.aspx#

联系人信息

联系人：Joy.Zhu

TEL：021-32511298*129

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com

联合主办

任仕达大中华、上海蓝白律师事务所

2023蓝白培训套餐火热抢购中