2010年首次加入蓝白律师事务所上海办公室。她具有近15年作为外部律师和公司律师为各类公司，特别是500强跨国公司提供劳动人事法律服务的经验；尤其对人力资源、餐饮连锁、零售行业有丰富经验。汤律师同时也是蓝白企业出海服务的负责律师。
·为公司提供全生命周期的日常劳动法咨询及诉讼代理服务；
·为公司起草、审阅、修订各类劳动人事文件，建立内部规章制度体系，并就民主程序的实施给予指导建议；
·协助公司就员工的不当行为进行调查，并就相关当事人的处理向客户提供法律建议；
·协助公司完成并购员工安置及裁员项目，包括收集并分析员工信息，制定员工安置方案，并参与员工谈判。
·为出海企业总部提供出海目的地国家、地区的劳动用工政策调研，出海企业用工风险评估，及相关问题的咨询意见。
·为出海企业总部提供适用于出海目的地国家、地区的规章制度，以适应总部管理的需要和当地法规、政策的要求。
·为出海企业总部处理出海企业在当地面临的劳动纠纷、政府监察、工会维权等风险提供法律支持，并协助开发和管理当地法律、人资供应商。

曾在上海市人力资源和社会保障行政部门任职近20年，长期从事社保稽核法务工作，在社保工资申报及专项审计领域有丰富的实操经验，并成功处理多起社保纠纷案件。熟悉各类劳动争议诉讼和企业内部管理等劳动法律事务，对于在人力资源管理中的劳资关系处理有丰富的业务经验和诉讼经验，曾支持过多家企业起草、修订人事规章制度、人力资源法律文书，包括员工手册、劳动合同、解除劳动合同协议书等，也参与过多起员工安置项目，包括解雇谈判、转岗谈判等。

徐肖天律师在加入蓝白之前，曾供职于中国及日本知名律师事务所，拥有近7年的从业经验。徐肖天律师为多家企业提供法律服务，特别是在劳动法领域，拥有丰富的经验。除法律文书及规章制度的起草与修订、劳动人事合规问题应对等日常性法律服务外，还曾参与多个包括裁员、重组、解散和清算、人员调查（违法行为调查，竞业禁止调查等）等在内的劳务案件，以及代理与劳动有关的争议案件（诉讼与仲裁、与违法行为有关的刑事指控等）。