随着社会生产力的迅速发展，越来越多的女性选择投身于职场，并凭借其卓越的工作绩效成为了企业发展和社会进步的巨大推动力。作为特殊群体之一，女性不得不承担着特有的社会性别文化所带来的压力和影响。我国在立法上已对女性职工做出了一系列特殊的权益保护规定，那么企业在进行人力资源管理时，应采取何种开发管理措施，才能够充分发挥女性职工的优势、潜力及特点，更好的实现女职工的自我价值？

2021年度首期蓝白沙龙女神节专题，将由上海蓝白律师事务所合伙人王全欣律师，带领大家通过实践案例来探讨企业人力资源管理中女职工管理的相关举措。

开课时间

l 2021 年3 月9日（周二）14:00-16:00

课程大纲 

一、法律：女职工保护制度

1. 就业平等

2. 职业禁忌

3. 三期保护

4. 拒绝性骚扰

5. 用工保护

二、员工：女职工福利待遇

1. 三期女职工的福利待遇

2. 女职工的特殊照顾

三、公司：女职工管理策略

1. 调岗操作事宜

2. 工资支付事宜

3. 劳动合同顺延

4. 劳动合同解除

四、答疑互动 Q&A

活动详情

主讲人：王全欣

上海蓝白律师事务所 合伙人

l 上海蓝白律师事务所  常法顾问部  部长

l 上海市松江区总工会  法律顾问团成员

l 上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会  兼职调解员

l 上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会  兼职仲裁员

王全欣律师从业近十年，始终从事和研究人力资源风险解决方案，关注法律，更关注“人”，用法眼看管理，对于在企业人力资源中的管理咨询和争议处理有丰富的业务经验和诉讼经验，为众多国内客户提供过专业公信的法律服务。

时 间：2021 年 3 月 9 日（周二）14：00-16：00

受 众：人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

费 用：399 元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。（*线上课程抵用线下沙龙 1/3 人次）

在线报名

https://www.wjx.top/vj/h4cjVDj.aspx

提示：填写报名后，会自动跳出课程助手微信二维码，请扫描二维码添加好友，届时将通过微信群聊公布直播入口 

联系人信息

直接回复邮件或联系：Joy.Zhu  021-32511298*129

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com

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