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双方自行约定适用特殊工时制,未经审批的,约定是否有效?

双方自行约定适用特殊工时制,未经审批的,公司是否应当支付加班费?

2022-01-07
员工拒绝单位轮岗安排,单位以旷工为由解雇合法吗?

陈某拒绝分行轮岗安排的,分行能否以陈某旷工为由解除劳动合同?

2021-12-28
用人单位改变原薪酬结构导致未能续签无固定期限劳动合同,苏州中院:违法解除!

H公司改变原薪酬结构导致双方未续签无固定期限劳动合同的,是否构成违法解除?

2021-12-20
用人单位事后补充解除理由,被判违法解除

H公司解除劳动合同的行为是否违法?

2021-12-13
重庆三中院典型案例:用人单位行使解除权不及时,被判违法解除

公司依据杨某多年前被追究刑事责任事宜作出解除决定的,是否违法?

2021-12-07
单位知晓员工精神分裂,因员工失联以旷工解雇是否违法?

公司在无法与董某及其家人取得联系的情况下,根据公司的规章制度解除与董某的劳动合同是否违法?

2021-11-30
考勤记录中载明的总在线时长能否作为计算员工工作时间的依据?

考勤记录中载明的总在线时长能否作为计算员工工作时间的依据?

2021-11-23
用人单位的“营销手段”是否属于《保密协议》中所称的“商业秘密”?

C公司小程序中设置的“一人一周最多中两个红包”是否属于“商业秘密”?

2021-11-15