双方自行约定适用特殊工时制，未经审批的，约定是否有效？
双方自行约定适用特殊工时制，未经审批的，公司是否应当支付加班费？
2022-01-07
员工拒绝单位轮岗安排，单位以旷工为由解雇合法吗？
陈某拒绝分行轮岗安排的，分行能否以陈某旷工为由解除劳动合同？
2021-12-28
用人单位改变原薪酬结构导致未能续签无固定期限劳动合同，苏州中院：违法解除！
H公司改变原薪酬结构导致双方未续签无固定期限劳动合同的，是否构成违法解除？
2021-12-20
用人单位事后补充解除理由，被判违法解除
H公司解除劳动合同的行为是否违法？
2021-12-13
重庆三中院典型案例：用人单位行使解除权不及时，被判违法解除
公司依据杨某多年前被追究刑事责任事宜作出解除决定的，是否违法？
2021-12-07
单位知晓员工精神分裂，因员工失联以旷工解雇是否违法？
公司在无法与董某及其家人取得联系的情况下，根据公司的规章制度解除与董某的劳动合同是否违法？
2021-11-30
考勤记录中载明的总在线时长能否作为计算员工工作时间的依据？
考勤记录中载明的总在线时长能否作为计算员工工作时间的依据？
2021-11-23
用人单位的“营销手段”是否属于《保密协议》中所称的“商业秘密”？
C公司小程序中设置的“一人一周最多中两个红包”是否属于“商业秘密”？
2021-11-15