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蓝白沙龙
4月——离职解雇|
离职解雇经典案例解析之不胜任解雇篇
3月——年度盘点|
影响企业人力资源管理的裁审口径与典型案例解读
3月——特殊员工|
女职工权益保护下的经典案例解析
12月——激励与保留|
薪酬管理与绩效奖金发放的避坑指南
11月——其他专题|
极端员工非理性事件应急管理方案(聚众闹事、自杀威胁、拉横幅示威等)
10月——其他专题|
《民法典》对劳动法与企业用工管理的十大影响
9月——劳动保护|
员工突发疾病、猝死、工伤、工亡等突发事件的典型案例与操作应对
8月——离职解雇|
雇佣生命周期之离职解雇经典案例解析(严重违纪解雇篇)
7月——用工成本|
企业用工成本优化与实践案例——社保、薪酬、税务一体化方案
6月——电子证据|
HR智能管理工具时代电子数据的采集与证据转化 (公证、鉴定、当庭演示等)
5月——劳动关系|
后疫情时代之劳动关系管理六脉神剑
4月——劳动合同|
劳动合同变更管理的误区与实操应对(调岗/调薪/调工时/调工作地)
3月——薪税专题|
个税汇算清缴政策解读与实务操作
2月沙龙——年度盘点|
影响企业人力资源管理的法律政策、裁审口径、典型案例解读
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