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复工后,劳动者闭环封闭于办公场所,是否可以要求用人单位支付加班工资?(上海地区)

需要依照具体情况处理。加班工资系劳动者延长正常工作时间而支付的工作报酬,假设劳动者闭环封闭于办公场所,并进行了工作,则应当支付加班工资。若劳动者仍依照正常工作时间工作,因为防疫要求无法回家,此时并非延长正常工作时间,不需要支付加班工资。另,若系公司主动要求员工闭环管理,建议公司可考虑提供适当的补贴。

2022-05-23
爱彼迎:员工可不降薪永久远程办公

5月6日消息,全球民宿短租公寓预订平台爱彼迎Airbnb宣布,其员工可不降薪永久远程办公。据了解,爱彼迎此前的目标是在2022年9月让员工重返办公室。不过,首席执行官布莱恩·切斯基Brian Chesky显然放弃了该公司的重返办公室计划。布莱恩·切斯基在内部信中详细介绍了这项新的远程工作政策。他表示,爱彼迎允许员工不降薪在任何地方远程办公,包括他们的家中、办公室或在不同国家旅行时。即使员工选择在生活成本较低的国家和地区工作,其薪酬也不会因此改变。根据爱彼迎的新政策,从9月份开始,员工每年可以在170个该公司运营的国家和地区工作不超过90天。同时,公司将定期举办面对面的聚会和社交活动,让员工之间进行交流,并以高度协调的方式工作。

2022-05-09
上海高院关于涉新冠肺炎疫情案件法律适用问题的系列问答之一(2022年修订版)

为全面推进涉及新冠肺炎疫情案件的适法统一工作,切实提高疫情防控的法治化水平,2020年2月,上海市高级人民法院课题组研究制定了《关于涉新冠肺炎疫情案件法律适用问题的系列问答》,取得了良好的法律效果和社会效果。

2022-04-11
最高法发布《关于修改〈最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释〉的决定》

2022年3月22日,最高人民法院审判委员会第1866次全体会议审议通过了《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释〉的决定》(法释〔2022〕11号,以下简称《决定》),自2022年4月10日起施行。

2022-04-11
国常会:决定对特困行业实行阶段性缓缴养老保险费政策

国务院总理李克强4月6日主持召开国务院常务会议,决定对特困行业实行阶段性缓缴养老保险费政策,加大失业保险支持稳岗和培训力度;部署适时运用货币政策工具,更加有效支持实体经济发展。

2022-04-11
人力资源社会保障部、最高人民法院联合印发《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》

2022年2月28日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(人社部发﹝2022﹞9号文,以下简称《意见(一)》)。

2022-03-07
打造“6+4”监管体系 保障农民工权益

近日,北京市人社局联合相关部门共同研究出台《北京市工程建设领域农民工工资支付综合监管实施方案》(以下简称《实施方案》),将北京市根治欠薪工作的相关制度、机制、措施全部纳入,打造农民工工资支付“6+4”监管体系,包括落实风险监管、信用监管、分级分类监管、协同监管、科技监管、共治监管6项基本制度,实施“一业一册、一业一单、一业一查、一业一评”4项场景化措施。

2022-03-07
江苏印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》

近日,江苏省出台了《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,从组织实施好三孩生育政策、提高优生优育服务水平、发展普惠托育服务体系等六大方面、26条具体政策措施,落实推动江苏实现适度生育水平,优化人口结构,促进人口长期均衡发展。

2022-03-07