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一小伙因体重未减到公司标准,两年内被扣1万多工资

近日,河南郑州的王先生向媒体爆料,自己两年时间内被公司扣了1万多工资,每个月都被扣500块,不是因为他工作表现不好,仅仅是因为他体重超了标!据报道,河南郑州的王先生是郑州盛基物业管理有限公司的秩序主管,一直以自己"高大壮"为骄傲。

2021-04-12
虚构劳动关系为36名孕产妇骗取生育津贴98万!北京8被告出庭受审

2021年4月2日上午9点半,被告人宋某、李某、刘某、吴某身穿防护服,全副武装地被法警带上法庭,其余4名取保候审的被告人则穿便装出庭受审。

2021-04-12
广东省:网约车司机、快递员等职业可参保工伤保险

为有效化解从业单位工伤风险,保障从业人员工伤权益,广东省人社厅、广东省财政厅、广东省税务局印发了《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法(试行)》(以下简称《办法》),该办法于2021年4月1日起执行,试行期两年。

2021-04-12
高院再审!未按照实际工资缴纳社保,员工能要求经济补偿金吗?

李某以X公司未依法足额缴纳社会保险费为由解除劳动合同并请求X公司支付经济补偿金是否有法律依据?

2021-04-12
停薪留职人员与新的用人单位之间是否构成劳动关系?

构成。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第三十二条:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。”

2021-04-12
因用人单位原因导致劳动合同无效,劳动者是否可以要求用人单位赔偿损失?

可以。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第四十一条:“由于用人单位原因订立无效劳动合同,给劳动者造成损害的,用人单位应当赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。”需要注意的是,原司法解释一第十四条规定,该情形下用人单位应当比照解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失,因《劳动合同法》已吸纳该规定,并明确因用人单位原因导致劳动合同无效的,劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿金。而根据《劳动合同法》及新司法解释一规定,因用人单位原因导致劳动合同无效的,劳动者除了可以主张经济补偿金外,还可以要求用人单位赔偿由此造成的经济损失。

2021-04-12
女子生三胎哺乳期因违反计划生育政策被开除,仲裁:合法!

李女士于2009年大学毕业后,通过大学生村官计划考入萧山区河庄街道办事下辖的一个社区工作,直到2015年因故辞职。2017年,她接到河庄街道办事处的电话,让她再次回社区工作。当时她刚生下第二个孩子,考虑到兼顾家庭,李女士决定回到社区工作。

2021-04-06
年薪百万、奖海景房别墅,“入学就有车有房有高薪”!椰树招新广告又火了

8月19日,椰树集团开启了2021年的招新,其发布的一则“培养职业经理学校”招生引起热烈争议。招生启事显示,总经理有百万年薪,有别墅奖、分红股奖、海景房奖。

2021-04-06