【2021.7.5来源于：中国经济周刊】

7月5日，雷军在其个人微博发布文称，2021年是金山全面转型移动互联网的第十年，也是其出任金山董事长的第十年。这十年里，金山从2010年收入不到10亿，到2020年合并收入达120亿。

雷军称，给金山集团所有在职正式员工准备了“特殊的纪念品”：赠予每位金山员工600股金山集团股票，总计约480万股。

雷军在信中说，作为一家从通用软件转型而来的老牌技术公司，金山在移动互联网大潮涌起时毅然扔掉枷锁，不畏挑战，最终实现金山办公、游戏业务、金山云三大业务版块成功布局移动互联网。

2019年11月18日，金山办公（688111）在科创板挂牌上市，目前的市值约为1784.07亿元。游戏业务方面，2020年营业收入比2010年增长410%，西山居的旗舰端游《剑网3》收入过百亿，累计用户1.2亿。金山云（NASDAQ:KC）创立八年复合增长率158%，2020年5月8日登陆美国纳斯达克，目前市值约为70.46亿美元。

金山软件7月5日以44.60港元/股开盘，以此计算，600股的市值约为26760港元（约合22301元人民币），480万股市值约2.14亿港元（约合1.78亿元人民币）。

此前在7月2日，雷军旗下小米集团（1810.HK）发布公告称，公司董事会根据股份奖励计划，向集团3904名员工授予总共7023.2万股小米股票。小米介绍，集团优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师都获得了相应的股权激励。

【蓝白快评】

除了常规的薪资福利之外，股权激励也是很多科技型企业常见的福利发放方式。不同于大部分企业（如文中小米集团）股权激励的对象往往是核心骨干，金山集团本次给所有在职正式员工均发放了600股票，其“福利”的内涵远大于“留人”的内涵，对员工自然是一大福音。需要提示的是，实操中就员工持股于劳动关系领域仍有许多问题尚待探讨。例如能否以股权来约定服务期；员工离职时股权是否能够折现、如何行权，能否作为竞业限制补偿金的一部分，股权是否属于劳动报酬等问题，各地裁审口径不一，企业在适用时还需咨询专业意见后审慎操作。