【2021.6.11来源于：北京日报】

为优化营商环境，提升服务便利度，北京市人力资源和社会保障局、国家税务总局北京市税务局、北京市医疗保障局和北京住房公积金管理中心联合发布《关于合并申报2021年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》。《通知》明确，按照“一数一源、信息共享、一步办理”的原则，2021年度各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）与住房公积金（以下简称“五险一金”）的缴费工资将合并申报，并可直接网上提交。所有参保单位自即日起便可开始申报，申报期限一直持续到7月25日。未按时申报的用人单位，7月起将按照单位上月缴费额的110%确定2021年度社会保险缴费工资。

北京市社会保险费由人力资源社会保障部门、医保部门管理，税务部门征收，住房公积金由北京住房公积金管理中心管理征收，为进一步方便用人单位，简化办理流程，提高服务效率，本市实现统一入口、统一标准、统一口径，即日起至7月25日，用人单位（包括机关事业单位）可登录北京市人力资源和社会保障局政府网站（http://rsj.beijing.gov.cn），合并申报2021年度“五险一金”缴费工资，申报完成后人力资源社会保障部门将把相关数据传递给税务部门、医保部门与公积金部门。

据悉，用人单位需要以职工2020年度的月平均工资作为申报2021年度“五险一金”的缴费工资依据。申报录入时，不做上下限的限制。后期核定时，系统会自动按照本市“五险一金”的上下限规定分别核定。用人单位要如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。如果用人单位未按时申报缴费工资，按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定，将自2021年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2021年度的社会保险缴费工资。

【蓝白快评】

长久以来，社保和公积金的申报分别由社会保险部门和住房公积金管理中心负责，即“五险”和“一金”是分开申报。此次北京实施“五险一金”的合并申报，在简化用人单位办理流程的情况下相应也增加了合规要求。统一入口、统一标准、统一口径，意味着用人单位的申报数据将会依次传递给税务部门、医保部门与公积金部门，各部门实现了申报数据的共享比对，显然更容易清查到社保缴纳和公积金缴存基数不一致的问题，相应增加了瞒报与漏报的合规风险。