【2021.4.29来源于：澎湃新闻】

劳动关系是最为基础性的社会关系，和谐劳动关系是社会和谐的基础。2020年，受新冠肺炎疫情影响，劳动关系的稳定性受到一定冲击。江苏法院紧紧围绕稳就业、保民生目标，坚持服务保障疫情防控和经济社会发展大局，扎实开展劳动人事争议案件的审判工作，办理了一大批有典型意义的劳动人事争议案件。

在今年五一劳动节来临之际，江苏省法院筛选出2020年度全省法院审理的劳动人事争议十大典型案例，并邀请有关专家予以点评，并现予以发布。该批案例彰显人民法院积极贯彻落实保护劳动者合法权益和促进用人单位健康发展的司法导向，引导劳动者树立法治观念和规则意识，积极维护自身合法权益，倡导用人单位在法治轨道内创新发展、规范经营，共渡难关、共谋发展，共同构建和谐稳定的劳动关系。

【蓝白快评】

五一劳动节来临之际，除江苏地区以外，上海、广东、重庆、山东等多地均发布了劳动争议典型案例、白皮书，其对于了解当地口径、审判意见具有重要的指导和参考意义，值得大家仔细研读、学习，蓝白后续也将选取其中部分具有代表性的典型案例或相关问题与大家分享、讨论，欢迎大家持续关注后续推送。