不适用。根据《浙江省高院、省劳动人事仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》（浙高法民一〔2019〕1号）第四条，《劳动合同法》第五十八条规定："劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同"，此系针对劳务派遣关系的特别规定，而《劳动合同法》第十四条是对劳动合同订立的一般规定。按照特别规定优于一般规定的原则，除双方协商一致外，劳务派遣单位与劳动者无需订立无固定期限劳动合同。