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用人单位与劳动者连续订立几次固定期限劳动合同以后，续订合同应当订立无固定期限合同？（上海地区）

2020-09-28

根据上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见（沪高法〔2009〕73号）第四条（四），《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项的规定，应当是指劳动者已经与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同后，与劳动者第三次续订合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的情形。