妇女节、青年节等节日,用人单位未安排劳动者休息的,用人单位是否应该支付法定休假日加班工资?

不用。需要支付法定休假日加班工资的法定假日,是指全体公民放假的节日。根据劳动和社会保障部办公厅回复上海市劳动和社会保障局《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函(2000)18号),在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
不用。需要支付法定休假日加班工资的法定假日,是指全体公民放假的节日。根据劳动和社会保障部办公厅回复上海市劳动和社会保障局《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函(2000)18号),在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。