订立非全日制劳动合同，但实行全日制用工，单位是否需要向劳动者支付未签劳动合同二倍工资差额？（北京地区）
2020-07-20
不需要。根据《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第15条的规定：“劳动者已经与用人单位订立合同的情况下，劳动者主张未订立劳动合同二倍工资差额不予支持。”不过解答也提及要在审理中注意全日制劳动关系与非全日制劳动关系的区分，充分保障劳动者实际权利。
