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业绩不佳,成都一公司员工被惩罚吃三无“死神辣条”后进医院

2020-07-13

【2020.7.10 来源于:澎湃新闻】

因业绩不佳,一家财税服务有限公司的7名员工接受了一项新惩罚:吃辣条。结果辣条下肚,两名女员工先后进了医院。有媒体报道,这种“死神辣条”属于典型的三无产品,包装上所有相关信息都是假的,但在网上却销售火爆。

业绩不佳 公司惩罚吃辣条

这是一包红色的“死神辣条”,包装简单,正面印着大大的骷髅,“世界死神辣,你敢挑战么”的广告词很醒目。在吃下这包辣条之前,刘小雪和同事们并未想到后果那么严重。

5月7日,又到了该公司成都分公司业务部的“惩罚日”。“业绩不佳,接受惩罚”是该部门的一项“传统”,一般在月初进行。此前,该部门曾进行过围绕办公大楼跑十圈或者二十圈的惩罚。和往日不同,当天主管李娇娇给了两个选择:喝下1.5升的矿泉水或者吃两小袋“死神辣条”。据多名该部门员工确认,当天部门所有员工都吃下了“死神辣条”。

被要求离职 疑因要求赔偿引起

辣条事件一个多月后,在该公司工作一年多的刘小雪于6月24日毫无征兆地收到了离职通知。

“吃辣条对大家身体造成伤害都是事实,并且有医院证明,不能因为要求赔偿就辞退我。”刘小雪说,公司给出的理由是她业绩没有达到70分以上,“我们部门没人达到70分,而且我的业绩一直算好的。”

“这不是辞退,是‘优化’。”7月7日下午,作为刘小雪的前主管,该公司成都分公司业务部前负责人(现大客户经理)李娇娇表示,吃辣条确有其事,但辞退刘小雪“主要是她处理这件事的方式方法,对公司太无情了。当然,还有很多其他原因。另外,她的业绩也不全是自己的,很多是分公司转过来的。”

公司回应:业绩不佳,属自愿离职

而该公司人力资源部门工作人员李佳楠则强调,刘小雪是“自愿离职”。“她在离职协议上签了字的,工资也都发给她了,有转账截图。”劝退刘小雪是因其业绩不佳,“她经常被客户投诉,我们此前也跟她多次沟通过。”

但据刘小雪讲述,却有另一个版本。“离职协议基本是人力填好了其他各项资料,然后逼我签的。当时守着我,不签就不让我走。”根据她提供的录音显示,她本不愿意签字,要求公司就辞退原因给出明确理由,并出具书面说明,薪资也要在离职当天发放。

“你要那个离职单干啥?体体面面地走不好么?”录音中李佳楠称,所有工资和相关提成会在下月发放。7月7日下午接受采访时,李佳楠称这笔钱已全数转给刘小雪,并愿意提供转款截图。但随后其不再接听电话,记者多次申请加微信也未通过。截至发稿,尚未见到该公司转款明细和刘小雪签字的离职协议。



【蓝白快评】

这家企业劳动管理之混乱无章和胆大妄为我想是毋庸置喙的。但是值得我们注意的是,以“吃辣条”这种损害劳动者身体和侮辱劳动者人格的方式对劳动者进行惩罚,是当下在很多中小企业中流行的做法。这当然是要被谴责和制裁的。但是我们一方面对劳动者人格权的保护缺乏明确的制度,另一方面对用人单位的惩戒权也没有相关的说法,这两面失守,是造成当下企业对劳动者惩戒行为种种乱象的背景。