随着新互联网的全球化热潮，信息时代变革的节奏也越来越快，在证据信息化的大趋势下，以计算机及其网络为依托的电子数据在证明案件事实的过程中起着越来越重要的作用。这种以新的形态出现的证据形式在证据法律实践与理论研究中的有识之士定义为电子证据。

    对于企业及HR来说，又该如何看待及跟进呢？6月场蓝白沙龙，由上海蓝白律师事务所资深律师张宏威为你带来HR智能管理工具时代电子数据的采集与证据转化指南，敬请期待！

课程时间

2020年6月30日（周二）14:00-16:00

课程大纲

一、仲裁、诉讼是一个特殊的认知过程

（1）客观事实≠法律事实

（2）举证规则

二、证据新规对电子证据应用的影响

（1）什么是电子证据

（2）新规下电子数据的应用

三、员工关系管理常见的电子材料的效力及证据保留

（1）电子邮件

（2）考勤记录

（3）微信、钉钉等工作软件

（4）系统记录

（5）电子劳动合同

四、答疑互动 Q&A

活动详情

主讲人：张宏威 律师

·上海蓝白律师事务所 资深律师

·上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会 兼职仲裁员

·西南政法大学法学学士

从业以来始终从事和研究劳动法理论和实务研究，熟悉各类劳动争议诉讼和企业内部管理等劳动法律事务。为众多国内客户提供专业领域的法律服务，包括：公司人员安置分流项目的设计和实施、公司人力资源体系诊断项目、劳动争议相关谈判、仲裁、诉讼等。

时间：2020 年 6 月 30 日（周二）14:00-16:00

受众：人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

费用：399元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。

*线上课程抵用线下沙龙1/3人次

报名方式

https://www.wjx.top/jq/80623576.aspx

提示：填写报名后，会自动跳出课程助手微信二维码，请扫描二维码加群，届时将以线上形式进行直播

联系人信息

直接回复邮件或联系：Joy.Zhu 021-32511298*129

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com