【2020.6.12 来源于：彭拜新闻】

    对于大部分人来说，在工作中难免会有感觉无聊的时候，而法国的一名男子因为工作太“无聊”居然把公司给告了。更惊人的是，法院作出的判决是他获赔5万欧元（约合人民币40万元），理由是“无聊”的工作损害了他的健康。

    据法国广播电视台报道，法国男子德纳赫是巴黎一家香水公司的员工，2015年之前他曾是该公司的一名经理，但在损失一名重要客户后被降职，并被打发去做一些非常琐碎的工作，比如给老板配置平板电脑和在老板家里陪客户等。德纳赫称这些工作让他感觉自己“在缓慢地坠入地狱”，逐渐陷入抑郁状态，不得不请了半年的长假。在这种“过度无聊”状态持续4年之后，他向当地法院提起诉讼，要求公司进行赔偿。

    法院认可了他的诉求，认为长期从事“无聊且乏味”的工作对德纳赫的健康造成了损害，使他陷入了与“过度疲劳”相反的“过度无聊”状态，要求公司赔偿德纳赫5万欧元。公司方面则表示，德纳赫从未跟他们说过自己正在被“过度无聊”所折磨。这是法国首起因为工作过于无聊而获赔的案件，但有专家称法国有近三分之一的劳动者都处于该状态。

【蓝白快评】

    如果我们只看到了“太无聊”，显然就忽视了耸人标题背后的意义。法国这一判决是近年来在劳动者权益保护领域新兴的针对职场“冷暴力”的最新裁判。相比较而言，我们的司法实践领域似乎还没有类似的判决出现，但是这并不意味着对我们的管理没有借鉴意义。本案中员工在一个过错后被降职，从而引发一系列的后果；而在企业人力资源管理中，调岗、降职的操作一直是个难题，难点在于合理性的考量。不合理的调岗、降职，其本身就是一种“冷暴力”，在任何法律环境下都是不会被认可的。