在企业的日常管理中，员工工伤安全事故、甚至重特大事故常常让HR们感到头疼。

下班顺路买菜出意外算不算工伤？

出差受到人身伤害谁担责？

工作时突发疾病责任谁来担？

是否满足工伤认定三要素后，单位与职工之间就一定不会存在争议？

本场《蓝白沙龙》，将由上海蓝白律师事务所新晋合伙人王全欣律师带大家结合实践案例，详细解说工伤、工亡、猝死的实践操作与企业应对管理。敬请期待！

课程内容

一、工伤实务操作与法律依据

1、司法实践的沿革——最高院关于工伤认定的20个答复

2、“对症”的几部法律文件

3、3流程图-处理流程、认定流程、鉴定流程

二、工伤认定和待遇实务案例

1、是否认定工伤？且看人社发布典型工伤案例

-工作时间高空坠亡，是工伤吗？

-员工翻窗进入更衣室时不慎摔伤，也能认定工伤？

-晚班员工用餐后倒地，伤情如何甄别？

-职工家中死亡，加班事实的认定要合法合理

-摔倒后继续工作会不会影响工伤认定

2、关于工伤待遇责任承担，北京中院案例参考

-用人单位与劳动者关于放弃缴纳社会保险的约定因违反法律强制性规定而无效

-工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同

-违法转包的用工单位虽与劳动者不存在劳动关系，但仍应承担相应工伤保险责任

-工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合时，劳动者可主张双赔

三、最高人民法院指导性案例

四、答疑互动Q&A

活动详情

主讲人：王全欣 律师

上海蓝白律师事务所 合伙人

●上海蓝白律师事务所 常法顾问部 部长

●上海市松江区总工会 法律顾问团成员

●上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会 兼职调解员

●上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会 兼职仲裁员

王全欣律师从业近十年，始终从事和研究人力资源风险解决方案，关注法律，更关注“人”，用法眼看管理，对于在企业人力资源中的管理咨询和争议处理有丰富的业务经验和诉讼经验，为众多国内客户提供过专业公信的法律服务。

时  间：2023.07.12（周四）14:00-16:30  （13:30开始签到）

地  点：静安区梅园路77号人才大厦1407室 「LANBAI GALAXY 培训室」（地铁1号线、12号线、13号线汉中路站2号出口直达）

规  模：40人

受  众：人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

费  用：1,200元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。

在线报名

联系人信息

直接回复邮件或联系：Joy.Zhu  021-32511298*129

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com

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