不需要延迟退休，但用人单位的相应补助有一定特殊性。

到达退休年龄前，根据《上海市工伤保险实施办法》第37条规定，停工留薪期间原薪酬福利待遇维持不变，需要公司按月支付。到达退休年龄后，根据《关于实施<上海市工伤保险实施办法>若干问题处理意见的通知》（沪人社福发<2014>36号）第8条的规定，工伤人员在停工留薪期内到达法定退休年龄的，应当按规定办理按月领取基本养老保险待遇的手续，基本养老保险待遇低于原工资福利待遇的，由用人单位补足差额至劳动能力鉴定结论作出之月；不符合按月领取基本养老保险待遇的，由用人单位支付原工资福利待遇至劳动能力鉴定结论作出之月。