2023年是重新出发的一年，中国劳动关系也在疫情后迎来了剧烈的动荡期。在纷繁芜杂的现象背后，有着怎样的趋势？展望未来，中国劳动关系会有怎样的变化？“主播”还是不是劳动者？年终奖怎么发？竞业限制怎么用？员工个人信息还是问题吗？争议频发如何化解？

   蓝白在年终岁末为您倾情呈现！

课程内容

一、现象

案例、事件、政策

1、 公报指导案例面面观

2、 劳动法事件面面观

3、 劳动政策面面观

二、趋势

1、 政策立法趋势

2、 裁审实践趋势

3、 劳动关系趋势

三、展望

1、 最高院司法解释（二）

2、 “枫桥经验”促调解

3、  AI带来管理变革

活动详情

主讲人：陆胤 律师

上海蓝白律师事务所 首席合伙人

多年从事企业法务管理工作，熟悉企业日常运营管理并熟练处理企业日常法律事务。执业以来，专业从事劳动法律实务和研究，善于将企业运营管理与劳动法律服务相结合，并擅长人事管理制度及人事操作流程的设计、劳动人事文本的制订、公司日常管理法律风险分析及操作指导。

曾代理过多起劳动争议仲裁、诉讼案件，并参与执行过多起企业并购、关闭、搬迁、部门裁撤等引起的员工分流安置项目。多次接受新闻晚报、新闻晨报、上海法制频道等媒体采访并发表专业意见。

时  间：2024.01.05（周五）14:00-16:30  （13:30开始签到）

地  点：静安区梅园路77号人才大厦1407室 「LANBAI GALAXY 培训室」（地铁1号线、12号线、13号线汉中路站2号出口直达）

受  众：企业人力/法务管理者、企业人力资源总监/法务总监及以上管理者

费  用：公益免费

在线报名

联系人信息

直接回复邮件或联系：Joy.Zhu   021-32511298*129

Email：joy.zhu@lanbailawfirm.com

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