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劳动者以用人单位未依法支付停工留薪期工资，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，是否符合《劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定？（江苏地区）

2023-07-25

符合。根据《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》（苏劳人仲委【2017】1号）第五条，工伤职工以用人单位未依法支付停工留薪期工资为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，符合《劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定。