【2022.1.3 来源于：中国政府网】

1月3日，中国政府网公布《人力资源社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 中华全国工商业联合会关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》。

《意见》明确，企业创建的重点内容包括全面落实劳动合同、集体合同制度，建立职工工资集体协商和正常增长机制，建立企业劳动争议调解委员会等，并提出了相应创建标准。《意见》还明确，将完善创建激励措施，对表现突出的机构定期表彰奖励，适当减少检查频次，并可为符合条件的企业开展一对一用工“诊断”，提供定制化企业薪酬数据服务，开通人社公共服务经办快速通道，优化各项补贴申领和办理流程。

【蓝白快评】

自2015年《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》首次提出和谐劳动关系的构建，如今人社部、总工会等部门再次联合发布《意见》，对新时代新征程上和谐劳动关系创建活动进行再动员和再部署。《意见》确定了创建重点内容，从全面落实劳动合同、职代会工会运行情况、企业培训制度、企业文化建设、企业劳动争议调解委员会建立等多维度出发，为企业建设及职能部门的考察提供了依据和抓手；规范了创建具体标准，《意见》中所制定的标准从不同的角度考虑到了员工利益的保护，企业劳动争议调解委员会等机制的建立更是促进了将劳动争议化解在基层；健全了创建评价制度及完善了创建激励措施，以便更好地督促和鼓励企业参与和谐劳动关系的创建。