【2022.11.29 来源于：京报网】

为持续做好脱贫人口就业帮扶工作，促进脱贫人口在京稳定就业，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局近日发布《关于企业招用脱贫人口享受社会保险补贴有关事项的通知》，企业招用脱贫人口，符合条件的可享受最长不超过3年的社会保险补贴。

本市行政区域内的企业，招用与本市建立对口帮扶、对口支援、对口协作关系的对口地区脱贫人口，依法签订并履行劳动合同，可申请享受社会保险补贴。

企业应同时满足三个条件：一是企业与脱贫人口依法签订一年及以上期限劳动合同，按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资。二是申请前，企业未通过该脱贫人口享受本市制定的其他社会保险补贴政策；申请时，企业未与该脱贫人口终止或解除劳动合同，已按规定为其连续缴纳职工社会保险满36个月且未退缴。三是企业未被列入违法失信名单。

符合申请条件的企业，在劳动合同期限内，继续履行劳动合同满半年或一年的可于次月起90日内提出首次申请，享受最长不超过三年的社会保险补贴。社会保险补贴以当年本市职工基本养老保险、基本医疗保险（不含生育保险）和失业保险的单位最低缴费标准予以补贴。企业通过该脱贫人口已享受本市社会保险补贴的，任何企业不得再以该脱贫人口享受本政策。

企业可通过市人社局网站（http://rsj.beijing.gov.cn）向注册或经营地所在区人社局提交申请。

脱贫人口社会保险补贴所需资金从失业保险基金列支。

政策执行期限至2025年12月31日，申请有效期截至2026年3月31日。

【蓝白快评】

为了更好得落实精准扶贫，巩固拓展脱贫攻坚成果，各地政府纷纷出台了企业吸纳对口协作地区脱贫人口的相应补贴政策。但是，想要获得这个补贴也需要“过五关斩六将”。按北京此政策，要先为该员工缴满3年社保，合同一年以上，工资1.2倍最低工资以上，还只能享受一次（也就是一名员工名额）。