关于员工离职后短期内再次入职情形,工龄是否需要连续计算?(深圳地区)

需要。深圳地区有限定时间内须连续计算规定:《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》(2019修订)
第二十四条 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,在六个月内重新订立劳动合同的,除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外,劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。 依据前款规定连续计算工作年限的,计算经济补偿年限时,应当扣除已支付经济补偿的年限。
需要。深圳地区有限定时间内须连续计算规定:《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》(2019修订)
第二十四条 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,在六个月内重新订立劳动合同的,除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外,劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。 依据前款规定连续计算工作年限的,计算经济补偿年限时,应当扣除已支付经济补偿的年限。