根据上海人力资源和社会保障官方公众号推文，对于离职员工，夏季高温津贴原则上可按计薪天数21.75天折算。例：员工当月工作了6天，当月高温费可以折算为300元（上海市现行高温津贴标准）÷21.75≈83元。当然，企业也可以通过工资集体协商等民主管理程序制定企业夏季高温津贴的发放规定，例如，对符合夏季高温津贴发放条件的员工，离职当月，实际工作天数未超过半月，发放一半津贴；实际工作天数超过半月的，发放全月津贴。