【2021.11.01来源于：澎湃新闻、南方网】

一、字节跳动

网传11月1日当天，字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》，规定中提到，工作日7点后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的文档，其中对工作时间有明确认定：工作时间上午10点到下午7点。

对于加班工资也有了明确规定：工作日加班工资为原有的1.5倍，休息日加班工资2倍，节假日加班工资3倍。

有网友将字节最新的加班管理规定总结为“1075工作制”：即早上10点上班，晚上7点下班，每周工作5天。

目前该新闻尚未得到官方确认。

二、腾讯

网传有腾讯员工在社交网站上爆料称，腾讯正式发文执行“965”工作制度，即9点上班、6点下班、工作5天，同时员工在7点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。

据记者采访，腾讯员工表示目前并未接到上述通知。有腾讯员工表示，“965”工作制并不现实，9点上班太早，高峰期堵车严重，“1075”更为合适，即10点上班、7点下班、工作5天。

今年10月，腾讯公司行政服务信息微信查询平台“腾讯行政”还发布通知称，自2021年10月18日起，晚餐免费。原20:00点后夜宵券不再发放，账户中剩余夜宵券可以继续使用。晚餐免费适用地区为深圳、北京、上海、成都、重庆、武汉。

这意味着腾讯多地员工可免费享用公司提供的早餐、晚餐，仅午餐需要自费。这一措施也被一些网友解读为“变相鼓励不加班”。对于这项新福利，多位腾讯员工表示，以往晚上8点后才能获得夜宵券，晚餐免费后，有需要时可以五点半在公司吃完晚餐回家，自由度更高。

【蓝白快评】

“幸福都是奋斗出来的”，勤劳的劳动者值得致敬，但一直以来，互联网公司畸形的加班文化，引发了大家对于加班的批判。面对外界的关注，互联网大厂开始采取相应行动来回应大众的质疑，比如取消“大小周”制度、严格上班时间，加班需审批等。对于这些举措，外界反响各异，有的认为利好打工人，有的认为只是“换汤不换药”，甚至反而在工作量不变的基础上，因为无法通过加班审批而减少员工收益。

蓝白认为，此次网传的字节“1075”、腾讯“965”工作制，表达了互联网大厂对于公司在员工管理合规性上的反思与改进，若新闻的确属实，那么对于公司传递出来的正视员工的工作状态并采取措施改进的姿态，也是值得认可的。当然，制度的改进究竟是利大于弊，还是弊大于利，目前尚不可知，改善员工福利的任务依旧任重而道远，不妨让子弹多飞一会，我们一起关注后续的发展与动态。