蓝白律师事务所专业律师，其主要执业领域为劳动人事及解决等。其拥有扎实的人力资源专业知识劳动法理论功底，尤其对人力资源专业应用技术和员工管理有深入地研究；在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验，擅长薪酬与绩效管理合规，专注于企业组织设计、人力资源管理咨询与培训服务。曾主持多家企业的薪酬与绩效管理体系设计、任职资格体系设计等人力资源实操落地。其熟悉劳动法律法规和劳动争议处理程序、参与多起员工安置项目，包括解雇谈判、转岗谈判。