6月20日，梅园大讲堂第三期活动在上海市人才大厦4楼产业会客厅成功举办。本次活动以“AI赋能出海，和谐聚力共赢”为主题，由上海市人力资源公共服务中心携手上海市劳动人事争议仲裁院联合主办。上海蓝白律师事务所作为支持单位参与其中，活动面向上海市优质人力资源机构，聚焦用工合规问题，进行政策解读和案例分析，现场共吸引了数十家企业代表参与。

上海市人力资源公共服务中心主任丁峰出席活动。上海蓝白律师事务所合伙人黄春欢受邀担任主题分享嘉宾，与市劳动人事争议仲裁院专家、云生集团法务总监、BIPO海外HR政策专家等嘉宾一起共话“AI赋能出海，和谐聚力共赢”。

在话题分享环节，蓝白律所合伙人黄春欢律师带来了《灵活用工合规风险管理》主题分享。黄律师聚焦灵活用工领域，首先对灵活用工的定义进行了精准明确，着重提醒用人单位应高度重视将灵活用工纳入法制化轨道，在切实保障劳动者权益的基础上，助力用人单位实现用工便利。接着，黄律师对劳务派遣、非全日制用工、共享用工等主要灵活用工形式进行了深入的成本对比与利弊分析，精准指出合规要点与潜在风险，并针对性地给出实用建议。最后，通过剖析典型案例，生动形象地帮助用人单位深刻理解灵活用工背后的法律风险，有效提升用人单位的风险预防和合规意识，为用人单位在灵活用工管理上提供了极具价值的参考与指引。

本次聚焦于AI时代前沿劳动法律实务的分享，精准贴合了当下企业在用工模式创新与全球化拓展中所面临的迫切需求，为与会者们带来了极具实操性的专业指导与深刻洞见。与会者们收获满满，反响热烈，纷纷表示此次活动为他们提供了宝贵的交流平台与实用信息，对推动企业适应新时代发展具有重要意义。

“梅园大讲堂”为各界人士搭建了行业知识共享与经验交流的优质平台，助力大家以更积极的姿态、更高效的方式、更便捷的途径拥抱AI时代。蓝白将持续积极参与其中，与行业同仁深入交流、携手共进，共同为推动上海市人力资源服务业的高质量发展贡献智慧与力量。