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虚构劳动关系为36名孕产妇骗取生育津贴98万!北京8被告出庭受审

2021-04-12

【2021.4.2来源于:腾讯网】

2021年4月2日上午9点半,被告人宋某、李某、刘某、吴某身穿防护服,全副武装地被法警带上法庭,其余4名取保候审的被告人则穿便装出庭受审。

据记者了解,本案第一被告人宋某系北京磐博企业管理有限公司法定代表人,研究生文化。其余被告人皆为磐博公司的主管或员工。该公司主要从事人力资源服务,为社会人员代缴社保是公司业务之一。

检方指控,2017 年3月至2019 年10 月间,被告人宋某组织李某、刘某、吴某等7人,在北京市朝阳区万达广场某室,采取虚构劳动关系的方式,为36名不具备参保条件的孕产妇以北京成蹊科技有限公司(下称成蹊公司)职工的名义向北京市朝阳区医疗保障局缴纳城镇职工生育保险,骗取生育津贴人民币98万余元。案发后,宋某等人将涉案金额全部退还。

法庭上,公诉人宣读了11名孕产妇的证言,证实这些人都不具备在京参保的资格,但通过向宋某公司缴纳服务费的方式,虚构劳动关系,从而获得在京缴纳社保、领取生育津贴和生育医疗保险的社会福利。

记者了解到,成蹊公司亦是宋某旗下的公司。磐博公司其他员工证实,成蹊公司就是一家空壳公司,其存在就是为了做个人社保业务,人员挂靠使用。

宋某在法庭上供述,公司个人社保客户均是通过朋友圈宣传或者朋友介绍而来,公司会与客户签署社保代缴协议,后为这些人按照最低基数缴纳社保。

宋某称,公司已先后为3100余人代缴过社保,其中只有检方指控的这36人因为生孩子,公司帮助申领了生育津贴。宋某承认,生育津贴发放到公司,公司会扣留一部分,剩余的返给本人。除此以外,公司代缴个人社保要收取服务费,分为月缴和年缴,费用不等。申领生育津贴还要额外收取一笔手续费。

宋某并不认可自己的行为构成诈骗犯罪。“据我了解,北京存在1万余家社保代缴机构,大家都在这么做,我们并不知道这属于违法犯罪。”宋某称。

法庭上,宋某一再强调,公司并没有为这些人伪造劳动合同,因为社保中心并不需要提供劳动合同。但是在相关申领材料中,36人的工作单位却都填写为成蹊公司。在法官的连续追问下,宋某不得不承认,这36人均非成蹊公司的真实员工,但申领社保必须要有“载体”,如果不将这36人写为公司员工,个人是不能申领生育津贴的。宋某随即又避重就轻地强调了一句,“我们反正没有伪造劳动合同。”

被告人李某是北京磐博企业管理有限公司的运营经理。李某亦称,“如果我们的行为被认定为诈骗,那整个人力资源行业就会翻天覆地。”根据宋某、李某在庭上所述,他们代缴社保的客户包括灵活就业者、个体户等。这些人或是不想断缴社保,或者为了解决在京买车、买房、孩子上学等问题,还有诸如保险业务员等,尽管有工作但单位却不给缴纳社保的,他们只能通过这种途径来解决,“这是一个社会问题,我们也是为了帮助这些人解决问题。”宋某称。

8名被告人中,除了宋某以及负责财务工作的刘某因称不接触具体业务不认罪外,其余被告人均表示认罪认罚。据悉,因案涉被告人较多,此案将择期继续开庭审理。

 



 

【蓝白快评】

该案对于人力资源服务行业无疑是一个震撼的消息,并引发对于社保代缴(特指以人力资源公司名义为相关人员缴纳社保)问题的重新思考以及相关法律风险的重新评估。

由于异地用工的常态,以及社保和买车、买房、孩子上学等现实问题挂钩,因此代办社保业务的现象并不是少数。而结合现行社保相关法律及政策规定来看,社保关系应与劳动关系统一,因此社保代缴一直存在合法性争议,多地亦出台政策严控社保代缴现象。对于以往采用社保代缴模式的单位而言,可能无法继续采用这种方式为异地员工缴纳社保,且在社保待遇领取时亦会存在很多障碍,导致为员工缴纳了社保而无法享受相关社保待遇,继而由单位全额买单,同时也可能进一步承担补缴社保及其他相关法律责任。

本则新闻的特殊之处在于将社保代缴的法律风险上升到了刑事犯罪,涉案公司因虚构劳动关系为36人骗取了98万元生育津贴,继而被检方指控诈骗罪。有人质疑道,“既然已依法缴纳了社保费用,为何不能享受相关待遇?”从新闻报道的事实来看,涉案公司代缴社保的客户包括灵活就业者、个体户等,很多人员并不具备在京参保的资格,而涉案公司通过虚构劳动关系,从而为其在京缴纳社保,并领取生育津贴和生育医疗保险等社会福利,涉案公司亦从中收取服务费及“抽成”,涉案公司的行为确实属于严重违法行为。也有人会问,若相关责任人员被认定为诈骗罪,那么参保人是否也构成共同犯罪?从现实角度出发,参保人大抵只需退还生育津贴即可,否则影响范围恐怕太大。

本案具有一定的特殊性,涉案公司恐存在无任何劳动关系的基础上,通过虚构劳动关系,为相关人员参保,并领取了大额的社保待遇,继而被指控犯罪。对于为了异地人员享受政策福利而代缴社保,本身并不具有骗取生育津贴、养老金等社保待遇的意图,能否被认定诈骗?我们认为,还需要结合具体情况分析,且一律被追究刑事责任的可能性较小。

通过该则新闻,我们相信将来企业通过社保代缴模式为员工缴纳社保的难度会加大,企业若存在社保代缴情形的,应及时予以纠正,以免承担补缴社保、无法领取社保待遇等法律责任。