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关于社保待遇,政府工作报告传递出5个好消息!

1、提高城乡居民基础养老金最低标准 2、提高居民医保人均财政补助标准 3、扩大失业保险保障范围 4、扩大低保保障范围 5、低收入人员社保费可自愿缓缴

2020-06-01
公司能否以未按约定办理离职手续为由暂不支付竞业限制补偿金?

企业能否以未按约定办理离职手续为由暂不支付竞业限制补偿金?

2020-06-01
劳动合同的到期日恰逢法定节假日,如何处理?

实务中,劳动合同的期限常是以年度为单位来确定的,所以可能会出现劳动合同约定的期满日正好是法定节假日的情形。在此情形下,劳动合同期满日即使遇到法定节假日也无需顺延至下一个工作日。

2020-06-01
上海地区,竞业限制补偿金可以约定低于最低工资吗?

可以。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释(四)》第六条,“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。结合上海地区司法实践可知,双方对竞业限制补偿数额金有约定的从约定,没有限制约定金额的下限。

2020-06-01
6月24日 蓝白沙龙管理课程 线上开讲!|职业转换助力变革管理

企业变革管理,最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对可能出现的障碍与阻力有清醒认识。本期蓝白沙龙管理课程,带你完成以下课程目标: 盘点裁员/人员变革前有哪些主要准备工作 了解裁员/人员变革后需要做哪些过渡工作

2020-06-01
6月30日 蓝白沙龙 线上开讲!|HR智能管理工具时代电子数据的采集与证据转化 (公证、鉴定、当庭演示等)

随着新互联网的全球化热潮,信息时代变革的节奏也越来越快,在证据信息化的大趋势下,以计算机及其网络为依托的电子数据在证明案件事实的过程中起着越来越重要的作用。这种以新的形态出现的证据形式在证据法律实践与理论研究中的有识之士定义为电子证据。

2020-06-01
应届生落户上海因用人单位无落户资格被拒,用人单位是否需要承担民事赔偿责任?

1、A公司与刘某是否就落户上海户籍事项进行过协商、约定; 2、A公司对刘某未能落户上海户籍是否负有民事赔偿责任,如何确定责任。

2020-05-25
被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,应由派遣单位还是用工单位负责处理?

应由用工单位负责。根据《劳务派遣暂行规定》第十条,被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。

2020-05-25