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富士康掀离职潮:不加班工资低 月工资两三千熬不住

2020-05-18

【2020.5.14 来源于:凤凰周刊】

    据国内媒体报道,近日,河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工离职潮。网曝视频显示,厂区内店铺老板介绍,厂区人员确实少了很多,生意惨淡。一位厂区内小卖部老板称,(员工)人都走了,因为不加班。厂区保安称,订单和原材料由于疫情无法到位,不能加班导致工资太低,一个月只有两三千块钱,派遣工已经基本走完。

    近日,有传闻称因疫情造成苹果手机销量削减,进而导致富士康订单减少、部分员工将从本月起放假4个月至9月1日。对此,富士康科技集团表示,“目前集团大陆各厂区运作正常,并无所谓大规模裁员及休假情况”。

    3月30日,富士康公布2019年第四季度业绩报告显示,营收为1.74万亿元新台币,同比减少4%;净利润为477.66亿元新台币,同比下降24%。2019年营收为5.34万亿元新台币,同比增长1%,净利润为1153.09亿元新台币,同比下降11%。富士康并未举办业绩说明会,外界分析,受到苹果iPhone在中国市场销量下滑影响,苹果公司1月下调了季度收入预期,而这是其15年来首次下调预期。随后苹果公布2019财年第一次财季(即2018年第四季度)的收入同比下降4.5%,iPhone销量下降15%。



【蓝白快评】

    随着疫情的爆发和蔓延,全球各行各业都受到了不同程度的影响,裁员、倒闭的消息时不时传来。因苹果公司宣布关闭除中国外的所有门店,订单急剧减少,富士康作为苹果公司最大的供应商,势必会深受牵连。随着生产订单减少,一线生产工人面临无班可加,继而收入减少,仅靠较底的基础工资难以为继,在此情况下出现离职潮也是十分正常的现象了。

    此次富士康事件,也是目前全球疫情背景下“市场需求量锐减”的一个缩影。面对疫情影响,企业纷纷采取措施自救,关闭、停产、裁员,抑或放假、减薪,都是目前比较常见的企业应对方案。需要提醒的是,因不同国家的法律环境不同,中国境内企业在采取自救措施时,切莫“依葫芦画瓢”,将国外总部的自救措施照抄硬搬,具体执行时应符合中国当地法律政策规定。