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公司违法调岗,员工拒绝上班被解雇,法院:旷工!公司解除合法!

1、港怡公司与刘少平解除劳动合同的行为是否违法问题; 2、刘少平2016年4月份至12月份工资差额问题;

2021-03-08
员工在工作时间、工作岗位发病或者自感不适,但未送医院抢救而是回家休息,48小时内死亡的,是否属于工伤?

根据人力资源社会保障部法规司关于如何理解《工伤保险条例》第十五条第(一)项的复函,“对条例第十五条第(一)项视同工亡的理解和适用,应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送医院抢救等四要件并重,具有同时性、连贯性来掌握,具体情形主要包括:(一)职工在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡;(二)职工在工作时间和工作岗位突发疾病,且情况紧急,直接送医院或医疗机构当场抢救并在48小时内死亡等。至于其他情形,如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适,但未送医院抢救而是回家休息,48小时内死亡的,不应视同工伤。” 蓝白提醒,该情形下的工伤认定仍存在争议,需结合不同地区及不同案件的实践情况判断。

2021-03-08
用人单位可否以销售未回款为由拒绝发放提成?(上海地区)

根据上海第一中院审判委员会审判经验及类案裁判方法通报《追索劳动报酬纠纷案件的审理思路和裁判要点》(2020年),法院应注意以下审查要点:一是如用人单位与劳动者约定提成以销售回款为发放条件的,则该约定合法有效,双方应予遵守。二是双方对提成以销售回款为发放条件未作约定,而在规章制度中予以规定的,如该规定系经民主程序制定则合法有效。三是在双方未作约定且未制定规章制度的情况下,用人单位以销售未回款为由抗辩的,法院不予支持。

2021-03-08
涨钱了?涨费了!多地上调最低工资标准

近日,江西、黑龙江公布调整最低工资标准的通知,决定从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。

2021-03-01
男子入职2小时猝死,算不算工伤?

2020年10月,上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张,通过松江一中介加急招聘了操作工李某。李某当晚办好手续后正式入职到岗,但两个小时后李某突然晕倒在地随即不省人事。

2021-03-01
中国人寿回应女员工举报事件:已成立调查组赴当地开展全面调查

2月24日晚间,中国人寿保险股份有限公司(中国人寿,601628.SH;2628.HK)向澎湃新闻表示,近日,该公司黑龙江省黑河市嫩江支公司前员工张某某通过自媒体进行网络实名举报。公司高度重视,已成立专门调查组赶赴当地开展全面调查。

2021-03-01
留用不签订书面劳动合同的员工是否需要支付二倍工资?

劳动者拒绝签订劳动合同,单位是否需要支付未签劳动合同二倍工资差额?

2021-03-01
用人单位股权转让是否需要强制买断工龄?

不需要。《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。股权转让属于投资人变更,不影响双方劳动合同的继续履行,用人单位不用向劳动者支付工龄买断的经济补偿金。

2021-03-01