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人大代表第三次建议夫妻合休产假:男性建议为42天以上

“在今年全国两会上,我将第三次提出《关于夫妻合休产假的建议》,建议男性产假在42天以上。”全国人大代表、民建广东省委副主委、华南师范大学教授林勇告诉红星新闻。此前,他曾连续在2019年、2020年的全国两会上提交该建议。

2021-03-15
上海首例!民法典实施后第一例性骚扰纠纷判了!

2021-03-15
用人单位违法解除后主张原岗位已由机器替代,劳动关系还能否恢复?

1、李某上述行为是否构成偷窃,C公司解除行为是否合法? 2、双方劳动合同能否继续履行?

2021-03-15
“工资单”能否视作劳资双方对劳动合同的书面变更?(上海地区)

可以。根据《上海市高级人民法院关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》第三条,“《劳动合同法》第三十五条规定,劳动合同变更的应当采取书面形式。这里的书面形式要求,包括发给劳动者的工资单、岗位变化通知等等。因为随着劳动合同的持续履行,劳动合同双方的权利义务本身就必然会不断变化。如随着劳动者工作时间的增加,其休假、奖金标准发生的自然变化等等,都属于劳动合同的变更。因此,对于依法变更劳动合同的,只要能够通过文字记载或者其他形式证明的,可以视为‘书面变更’”。

2021-03-15
劳动合同期满后劳动者继续为用人单位提供劳动,用人单位未表示异议,用人单位书面通知劳动者补订书面劳动合同后,劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的,用人单位是否需要支付经济补偿金?

不需要。根据《上海市高级人民法院关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》第二条,“劳动合同期满后,劳动者继续为用人单位提供劳动,用人单位未表示异议,但当事人未续订书面劳动合同的,当事人应及时补订书面劳动合同。如果用人单位已尽到诚实信用义务,而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿;如劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的,视为劳动者单方终止劳动合同,用人单位应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬,但无须支付经济补偿金”。

2021-03-15
女子求职被要求写恋爱经历,官方称违背道德但不违法

2月24日,有网友爆料,自己应聘江西南昌一家公司时竟被要求填写恋爱经历。登记表需填写“谈过几次恋爱”与“最长的一次多久”两栏。

2021-03-08
上海出台“不见面审批”4.0版,外国人来华工作更便利

为加快本市建立具有全球影响力的科技创新中心,积极贯彻落实习近平总书记在浦东开发开放30周年庆祝大会的重要讲话精神,在科技部、国家外专局的大力支持下,在上海率先实行更加开放、更加便利的外国人才引进政策,充分发挥用人单位选才、识才、用才的自主权,夯实“谁聘请、谁负责”的主体责任,进一步营造世界一流营商环境,为用人单位聘请外国人才来华工作提供更多便利,现将 “不见面”审批(4.0版)有关事项明确如下:

2021-03-08
某银行发布内部倡议,包括避免异性员工单独约饭、下班后异性单独相处等

3月2日下午,推特用户“曹山石”爆料称,中国工商银行创研中心发布内部倡议,称要“恪守异性相处尺度,拒绝职场‘零’距离”。据界面新闻3月2日报道,工行网络金融部创研中心工作人员回应称,已收到邮件,确有此倡议。

2021-03-08