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请辞两个月后才收到离职通知,公司是解聘员工还是批准辞职?

《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。按照这一规定,陶遵旨(化名)打算跳槽时提前30天向公司提交辞职申请书。然而,一个月过去了,公司没有任何回音。又过了一个月,公司突然通知让他离职,并称批准了他的辞职请求。

2021-04-06
员工非常严重违章,公司14个月后解除,法院判决公司解除行为违法!

A公司解除是否合法?

2021-04-06
用人单位与劳动者补签劳动合同,劳动者主张未订立书面劳动合同的二倍工资,是否应予支持?(陕西/上海地区)

陕西:根据《陕西省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》【陕高法(2020)118号】,“用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,在双方劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日,视为用人单位与劳动者达成合意,劳动者主张用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资,人民法院不予支持。但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。

2021-04-06
员工微信群调侃领导被开除,公司还要求他赔偿3万块,法院判了!

贺某于2018年8月入职并签订劳动合同,公司将其安排到武隆某景区从事游乐园筹备及运营工作。双方签订的劳动合同中约定,贺某应遵守公司的考勤与纪律制度,不得违反员工守则的各项规定。

2021-03-29
招聘称“考不上本科是智商有问题”?这家公司回应了

近日,有网友发布在线上招聘平台的求职聊天记录显示,一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时,对方工作人员先是询问“你们这个学校是三本吗”,在求职者回答“是”后,该工作人员表示,该公司“只要二本以上统招的”。

2021-03-29
员工称被高管烟头烫脸,还被挑衅“疼才长记性”!涉事公司回应:系酒后行为

陕西新奥新能能源发展有限公司的员工刘先生称,今年2月5日公司年会聚餐时自己被高管高某用烟头烫脸,高某还言语挑衅称“疼不疼?疼就对了,这样你才长记性”。刘先生表示,或因平时开会汇报项目时多解释了几句。事发当晚就给公司高层说了这件事,高层只说会处理之后就没了下文。年后高某和解称是喝了酒不小心。刘先生表示,并不接受,希望公司能做个公正调查,给自己一个公道。

2021-03-29
北京高院再审!用人单位仅凭怀疑得出的虚假报销结论缺乏事实依据!

公司单方解除劳动合同是否合法?

2021-03-29
劳动合同存续期间,劳动者因在同一用人连续工作满十年以上,提出将正在履行的劳动合同变更为无固定期限劳动合同的,能否支持?(上海地区)

不予支持。根据《上海市劳动和社会保障局关于实施<上海市劳动合同条例>若干问题的通知》(二)【沪劳保关发(2004)4号】第一条,“劳动合同期满前,劳动者因在同一用人单位连续工作满十年以上,提出将正在履行的劳动合同变更为无固定期限劳动合同的,未经双方当事人协商一致,应当继续履行原劳动合同。”

2021-03-29