影响企业人力资源管理的裁审口径与典型案例解读

2021-04-07

春分季节,《蓝白沙龙》铺开讲台。一年之际在于春,种树施肥耕地深,今年度线下首课将为您盘点最新劳动人事裁审口径及过往一年各地典型劳动争议案件

专业积累奉献给致力于专业发展的蓝白伙伴,稳步积累为新一年的职业历程储备开路。

本场蓝白沙龙“蓝白天团”讲师、蓝白合伙人潘家琪律师主讲,敬请期待3月30日的精彩主题沙龙活动!

 

课程内容 

一、2020年度各地劳动争议裁审口径盘点

2020年初,新冠疫情席卷全国,打破了企业和员工劳动关系的正常履行,各地裁审机构纷纷出台疫情防控期间劳动争议案件处理的指导意见,统一裁审执法口径,实现“保企业”、“保就业”、“保稳定”。

除此之外,部分地区人民法院及劳动仲裁部门通过问题解答、指导意见、会议纪要等形式,就当地劳动人事争议案件审理中所涉及的相关法律问题进行梳理归纳,形成并公布了统一裁审意见。

各地裁审意见对当地企业员工关系的管理及劳动争议案件的处理具有较强的指导意义。

本期课程上半场将为您盘点2020年度各地劳动争议裁审口径,就大家关心的共性问题进行梳理和讲解,内容将涉及疫情期间劳动争议的处理、灵活用工与共享用工、劳动关系认定、劳动合同订立与电子劳动合同、劳动报酬支付、劳动合同解除与终止、社保保险争议等热点话题。

 

二、2020年度各地劳动争议典型案例盘点

除了裁审意见,2020年度多地法院及仲裁部门亦发布了多份劳动争议裁审白皮书,通报劳动争议案件审理情况;同时,多地法院与人社部门还发布了近期审理的劳动争议典型案例,这些白皮书及典型案例亦代表着司法部门的裁审观点,对于企业而言同样意义重大。

下半场课程将继续为您盘点2020年度全国各地裁审机构公开发布的劳动争议典型案例,梳理和归纳同类案件的裁审思路,内容将涉及疫情相关劳动争议、劳动关系确认、劳务派遣与新型用工、劳动报酬与年终奖、特殊工时认定与适用、保密与竞业限制、用工调整与调岗降薪、工伤认定与理赔、平等就业与就业歧视、劳动纪律与规章制度、企业高管管理等热点问题。

 

答疑互动Q&A

 

活动详情

主讲人:潘家琪

上海蓝白律师事务所 合伙人

·“蓝白天团”人气讲师

·上海市闸北区优秀青年律师

·上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

 

多年从事企业法务管理工作,熟悉企业日常运营管理并熟练处理企业日常法律事务。执业以来,专业从事劳动法律实务和研究,善于将企业运营管理与劳动法律服务相结合,并擅长人事管理制度及人事操作流程的设计、劳动人事文本的制订、公司日常管理法律风险分析及操作指导。

曾代理过多起劳动争议仲裁、诉讼案件,并参与执行过多起企业并购、关闭、搬迁、部门裁撤等引起的员工分流安置项目。多次接受新闻晚报、新闻晨报、上海法制频道等媒体采访并发表专业意见。

 

 间:2021.03.30(周二)14:00-16:30  (13:30开始签到)

 点:静安区梅园路77号人才大厦1407室 LANBAI GALAXY 培训室」(地铁1号线、12号线、13号线汉中路站2号出口直达)

 模:每场限40

 众:人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

 用:1,200元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。

 

在线报名

https://www.wjx.top/vj/ea7eA2B.aspx

 

联系人信息

直接回复邮件或联系:Joy.Zhu  021-32511298*129

Email:joy.zhu@lanbailawfirm.com

 

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