《民法典》对劳动法与企业用工管理的十大影响

2020-10-01

十三届全国人大三次会议5月28日表决通过了《中华人民共和国民法典》,国家主席习近平签署第45号主席令予以公布。民法典共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任和附则,自2021年1月1日起施行,婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则同时废止。

民法典是新中国第一部以法典命名的法律,开创了我国法典编纂立法的先河,具有里程碑意义。

那么,从企业和职工劳动关系的角度来说,《民法典》的出台将带来哪些影响呢?10月场《蓝白沙龙》,上海蓝白律师事务所合伙人王全欣将给予解答。

敬请期待!

 

开课时间

·2020 年10月29日(周四)14:00-16:00

 

课程大纲 

一、民法典制定背景概述

1、 民法典立法的历史背景

2、 国外民法典概览

3、 民法典颁布的意义

4、 民法典的特色

二、民法典主要内容解读

1、 民法典体例(7编1附则)

2、 民法典的效力

(1) 颁行后的生效时间

(2) 和旧法的关系

三、企业管理之要点精析

1、 民法典颁行对劳动法领域的总体影响(未废止劳动法相关规范性文件,不产生实质性影响)

2、 企业用工管理要点

(1) 新增劳动者侵权中用人单位的追偿权

(2) 调整劳务派遣单位的责任形式

(3) 对于职场性骚扰的规制和防范

(4) 用人单位知情权、管理权、调查权与员工肖像权、隐私权保护的平衡

(5) 对员工的个人信息保护

(6) 员工下落不明的处理方式

(7) 团体活动意外伤害的处理方式

(8) 用人单位商业秘密的保护

(9) 民事行为能力不达标的处理

(10) 人身损害赔偿的规则

四、答疑互动交流Q&A


活动详情

主讲人:王全欣

上海蓝白律师事务所 合伙人

·上海蓝白律师事务所  常法顾问部  部长

·上海市松江区总工会  法律顾问团成员

·上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会  兼职调解员

·上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会  兼职仲裁员


王全欣律师从业近十年,始终从事和研究人力资源风险解决方案,关注法律,更关注“人”,用法眼看管理,对于在企业人力资源中的管理咨询和争议处理有丰富的业务经验和诉讼经验,为众多国内客户提供过专业公信的法律服务。

 

时 间:2020 年 10 月 29 日(周四)14:00-16:00

受 众:人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理

费 用:399 元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。(*线上课程抵用线下沙龙 1/3 人次)

 

在线报名

https://www.wjx.top/jq/92740396.aspx

提示:填写报名后,会自动跳出课程助手微信二维码,请扫描二维码添加好友,届时将通过微信群聊公布直播入口 

 

联系人信息

直接回复邮件或联系:Joy. Zhu 021-32511298*129

Email:joy.zhu@lanbailawfirm.com

 


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